Roma Spirit Akadémia priniesla do Košíc odborné stretnutie venované jednej z kľúčových výziev slovenského trhu práce: zamestnávaniu znevýhodnených uchádzačov. Pracovné raňajky a diskusia vytvorili priestor pre otvorenú výmenu skúseností, pomenovanie bariér aj hľadanie riešení, ktoré majú oporu v praxi.
Podujatie spojilo HR profesionálov, zamestnávateľov a odborníkov, ktorí denne pracujú s nedostatkom pracovnej sily. Súčasne, hľadajú spôsoby, ako zapojiť do pracovného procesu aj ľudí s nízkou kvalifikáciou a zo sociálne a ekonomicky znevýhodneného prostredia.
Diskusiu otvorili zástupkyne spoločností s dlhodobou skúsenosťou v tejto oblasti, ktorých organizácie boli za svoje aktivity a prístupy nominované na ocenenie Roma Spirit. Anna Laurincová, riaditeľka úseku administratívy a ľudských zdrojov v spoločnosti KOSIT a.s., a Anna Steranková, Lead Retail People Partner v Tesco Stores SR, priniesli konkrétne skúsenosti z praxe aj strategický pohľad na riadenie ľudských zdrojov v inkluzívnom prostredí.
Anna Laurincová zo spoločnosti KOSIT a.s. poukázala na každodennú prax vo firmách: „Pri zamestnávaní ľudí z marginalizovaných skupín je zásadné porozumieť ich potrebám a tomu prispôsobiť komunikáciu aj fungovanie v tíme.“
Zároveň zdôraznila potrebu systematickej práce: „Je to beh na dlhé trate. Títo ľudia potrebujú podporu, vzdelávanie a prípravu na pracovné prostredie. Ich štartovacia čiara bola inde, preto si niektoré návyky budujú postupne,“ uviedla.
Anna Steranková z Tesco Stores SR upozornila na meniacu sa realitu trhu práce: „Demografický vývoj aj situácia na trhu práce ukazujú, že skupina kandidátov, ktorú zamestnávatelia považujú za ideálnu, sa zmenšuje. Popri tom tu máme veľkú skupinu ľudí, ktorí nemali rovnaké štartovacie podmienky, no majú právo na prácu. Je dôležité, aby sme boli ako zamestnávatelia na túto realitu pripravení.“
Zdôraznila aj význam investícií do rozvoja ľudí: „Kľúčové je prinášať mladým ľuďom zo znevýhodneného prostredia príležitosti na vzdelávanie, rast a kariérny rozvoj. Práve týmto spôsobom vieme budovať stabilné a rôznorodé tímy.“ Diskusia potvrdila, že zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov si vyžaduje realistický prístup, otvorenosť a ochotu prispôsobovať interné procesy. Firmám prináša stabilitu tímov, vyššiu lojalitu aj dlhodobú hodnotu. Roma Spirit Akadémia potvrdzuje svoju úlohu platformy, ktorá prepája prax, otvára spoločensky dôležité témy a podporuje zdieľanie skúseností medzi sektormi.
Roma Spirit Akadémia je séria diskusných podujatí, ktorá prepája ľudí z praxe, odborníkov aj verejnosť a otvára dôležité témy inklúzie, práce a spoločenských zmien. Podujatie organizovala Asociácia pre kultúru, vzdelávanie a komunikáciu vďaka podpore Veľvyslanectva Spojeného kráľovstva na Slovensku.
